Sub contratación de Personal
Servicios
- Traspaso de la responsabilidad patronal ante las instituciones legales del país.
- Cálculo de la nómina.
- Gestiones de pagos, de retenciones y deducciones ante instituciones gubernamentales.
- Control y manejo de expedientes de empleados.
- Manejo contable y administración efectiva de fondos.
Beneficios
- Enfoque a procesos que generan valor.
- Liberación del proceso operativo de la elaboración de la nómina.
- Representación patronal.
- Empleados satisfechos.
- Administración del headcount como compra de servicios y no como salarios.
