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Sub contratación de Personal

Servicios


  • Traspaso de la responsabilidad patronal ante las instituciones legales del país.
  • Cálculo de la nómina.
  • Gestiones de pagos, de retenciones y deducciones ante instituciones gubernamentales.
  • Control y manejo de expedientes de empleados.
  • Manejo contable y administración efectiva de fondos.

Beneficios


  • Enfoque a procesos que generan valor.
  • Liberación del proceso operativo de la elaboración de la nómina.
  • Representación patronal.
  • Empleados satisfechos.
  • Administración del headcount como compra de servicios y no como salarios.

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